О корректировке частноправовых начал в сфере корпоративного управления

Аннотация

Статья посвящена корректировке частноправовых начал в сфере корпоративного управления. Отмечается, что иерархический характер корпоративного управления присутствует не просто на уровне фактического отношения, а закрепляется нормативно, т.е. не отрицается, а поддерживается методом правового регулирования. Корпоративные отношения, а именно их управленческая часть, вовлекают в гражданское право и ряд новых субъектов, не относящихся к привычному для этой отрасли права кругу – прежде всего органов юридического лица (общее собрание, совет директоров, исполнительный орган, ревизионная комиссия и т.п.). Вполне возможно было бы рассматривать корпоративные отношения в составе какой-либо из вновь сконструированных отраслей права или даже сосредоточить их в отдельной отрасли. Однако решение законодателя, выразившееся в действующей формулировке п.1 ст.2 ГК РФ, означает, что в структуре гражданского законодательства возникает анклав в статусе правового института, где фигурируют не свойственные для гражданского права в целом субъекты и, соответственно, допускаются существенные отступления от общего принципа равенства, что становится еще одним образцом вторжения публично-правовых методов в частноправовую сферу.