lawphenomenФеномен права и законодательство: стратегии и методы познанияThe Phenomen of Law and Legislation: Strategies and Methods of Cognition2949-1193ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова»10.53315/949-1193-2022-1-2-42-47lawphenomen-16Research ArticleГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯSTATE LEGAL RELATIONSНормативно-правовое регулирование профессионального развития государственных служащихLegal regulation of professional development of civil servantsДжафаровО. Г.JafarovO. G.

Магистрант 3 курса, направления 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление».

Third-year master’s student of the field of 38.04.04 State and Municipal Governance.

ШапошниковаБ. Дж.ShaposhnikovaB. Dz.

Шапошникова Байрта Джиджиевна - доцент кафедры государственного и муниципального управления и права, кандидат экономических наук.

Bayrta Dz. Shaposhnikova - Associate Professor, Candidate of Economic Sciences Department of State and Municipal Management and Law, Kalmyk State University named after B.B. Gorodovikov.

baira.a@mail.ruКалмыцкий государственный университет им. Б.Б. ГородовиковаРоссияKalmyk State University named after B.B. GorodovikovRussian Federation202203012023124247Copyright © Джафаров О.Г., Шапошникова Б.Д., 20222022Джафаров О.Г., Шапошникова Б.Д.Jafarov O.G., Shaposhnikova B.D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.law-kalmsu.ru/jour/article/view/16

В статье рассматривается нормативно-правовое регулирование профессионального развития кадров государственной гражданской службы в контексте реформирования института государственной службы. Раскрывается понятие профессиональной компетентности государственного служащего, анализируются проблемы профессиональной компетентности государственных служащих.

The article deals with the normative-legal regulation of professional development of civil servants in the context of the reform of the institute of public service. The concept of professional competence of a civil servant is disclosed, the problems of professional competence of civil servants are analyzed.

правовое регулированиегосударственная гражданская службапрофессиональное развитиепрофессиональная компетентностьlegal regulationpublic civil serviceprofessional developmentprofessional competenceReferencesМетодический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Версия 3.2/Министерство труда и социального развития Российской Федерации. – Москва, 2017 г. URL: https://rostrud.gov.ru/upload/iblock/32e/metod_ins.pdf (дата обращения: 28.11.2022).Методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Версия 3.2/Министерство труда и социального развития Российской Федерации. – Москва, 2017 г. URL: https://rostrud.gov.ru/upload/iblock/32e/metod_ins.pdf (дата обращения: 28.11.2022).Дейнека, А. В. Управление персоналом организации: учебник / А. В. Дейнека. – 3-е изд., стер. – Москва: Дашков и К°, 2022. – 288 с.Дейнека, А. В. Управление персоналом организации: учебник / А. В. Дейнека. – 3-е изд., стер. – Москва: Дашков и К°, 2022. – 288 с.Макарова Ю.А. Построение модели компетенции государственного гражданского служащего // Вестник науки №2 (23) том 1. С. 176 – 180. 2020 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/2752 (дата обращения: 28.11.2022 г.).Макарова Ю.А. Построение модели компетенции государственного гражданского служащего // Вестник науки №2 (23) том 1. С. 176 – 180. 2020 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/2752 (дата обращения: 28.11.2022 г.).Смоленцева Е.А. Перспективы нормативно-правового регулирования процесса профессионального развития государственных гражданских служащих // Вестник государственного и муниципального управления. 2016. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-normativno-pravovogo-regulirovaniya-protsessa-professionalnogo-razvitiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih (дата обращения: 05.12.2022).Смоленцева Е.А. Перспективы нормативно-правового регулирования процесса профессионального развития государственных гражданских служащих // Вестник государственного и муниципального управления. 2016. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-normativno-pravovogo-regulirovaniya-protsessa-professionalnogo-razvitiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih (дата обращения: 05.12.2022).Lawler, E.E. (1994) «From Job-Based to Competency-Based Organizations», Journal of Organizational Behavior, 15 (1), Р. 3-15.Lawler, E.E. (1994) «From Job-Based to Competency-Based Organizations», Journal of Organizational Behavior, 15 (1), Р. 3-15.Pestereva N., Nadeina O. Human resources as a key factor in the development of the competitiveness of the tourism cluster of Primorsky Region // American Journal of Scientific Research, New York, 2014, No.1. – P. 150–158.Pestereva N., Nadeina O. Human resources as a key factor in the development of the competitiveness of the tourism cluster of Primorsky Region // American Journal of Scientific Research, New York, 2014, No.1. – P. 150–158.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.